Actualité Acteurs et métiers BTP

À la une

"En matière de transition écologique, il n'y a pas de compétition", Benoît ...

Grippe A en entreprise : comment préparer le plan de continuité d'activité (PCA) ?

La grippe A (H1N1) est une menace sur le plan humain, mais également sur la vie économique de l'entreprise. En cas de pandémie, le taux d'absentéisme de l'entreprise augmentera. Pour éviter une ...

23/09/2009

Grippe A en entreprise : comment préparer le plan de continuité d'activité (PCA) ?
Transports routiers : le droit du travail et la convention collective tout en un

Vous utilisez quotidiennement la convention collective des Transports routiers ? Ne passez plus des heures à consulter deux publications distinctes : le Code du travail et la convention ...

01/09/2009
Prévention des risques : contrôle des combinaisons de travail

Le ministère du Travail a organisé une campagne de contrôle sur le marché des équipements de protection individuelle (EPI). Cela consistait à vérifier la conformité des combinaisons de ...

26/07/2009
Grippe A/H1-N1 : le rôle des acteurs de la santé au travail

La Direction générale du travail a publié le 26 juin dernier une circulaire visant à indiquer aux médecins du travail la conduite à tenir en cas de pandémie grippale.

19/07/2009
Usage d'entreprise : comment le supprimer ?

Le ralentissement actuel de votre activité vous incite à remettre en cause l'attribution des primes de 13e mois et de pénibilité que vous accordez à vos salariés sur la base d'usages de ...

14/07/2009
Licenciement : utilisez notre simulateur de calcul de l'indemnité légale

Pour vous aider à calculer l'indemnité légale en cas de licenciement, les Editions Tissot mettent à votre disposition un simulateur gratuit. En voici le mode d'emploi…

05/07/2009
Mise à la retraite d'un salarié du BTP : les possibilités se réduisent pour l'employeur

En 2009, deux réformes viennent restreindre les possibilités, pour un employeur du BTP, de mettre un salarié à la retraite. Alors que la crise économique touche durement ce secteur, que la mise ...

28/06/2009
Pelles hydrauliques : les vérifications obligatoires

Longtemps empirique, l'utilisation des pelles hydrauliques de chantier fait aujourd'hui l'objet de règles nombreuses qui touchent à la fois aux vérifications, à la maintenance et à la conduite de ...

21/06/2009
Procédure disciplinaire : vous pouvez imposer à un salarié de prendre des congés payés

L'un de vos salariés a commis une faute d'une certaine gravité. Avant d'arrêter votre sanction définitive, vous souhaitez lui interdire de venir travailler. Pour cela, vous pouvez lui imposer de ...

14/06/2009
Diminuer le salaire en raison de difficultés de trésorerie

Vous êtes confronté à une diminution de votre carnet de commandes et la trésorerie de votre entreprise s'en ressent. Pour y faire face et éviter autant que possible les licenciements, la ...

07/06/2009
Prévention des risques : les échafaudages sous haute surveillance

Suite à des chutes souvent mortelles qui se sont produites récemment en raison du basculement d'un échafaudage sur consoles, le ministère du Travail a fait certaines recommandations à ses agents ...

28/05/2009
BTP : 60 millions d'euros pour le développement de l'emploi et des compétences

Le 4 mai dernier, un accord-cadre a été signé entre les acteurs du BTP et l'État. Cet accord prévoit le déblocage de 60 millions d'euros sur 3 ans pour soutenir les entreprises du secteur en ...

24/05/2009
Embauche d'une personne handicapée : création d'une aide financière à titre expérimental

Une nouvelle aide expérimentale est mise en place dans quatre régions. Elle est destinée à favoriser le recrutement de personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, c'est-à-dire en entreprise.

17/05/2009
Journée de solidarité : le lundi de Pentecôte peut-il être travaillé ?

La journée de solidarité peut-elle être travaillée le lundi de Pentecôte ? Elle correspond à une journée supplémentaire de travail par an pour le salarié. Comment fixer les modalités de ...

10/05/2009
Travail à temps partiel : bien préciser la durée dans le contrat

Lorsque vous embauchez un salarié à temps partiel, vous devez indiquer très précisément dans le contrat sa durée de travail et sa répartition sur la semaine ou sur le mois.

03/05/2009
Licenciement pour inaptitude : comment calculer l'indemnité ?

Lorsqu'un salarié est licencié suite à une inaptitude liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle, il faut comparer, d'une part, le montant de l'indemnité légale doublée et, ...

26/04/2009
Intéressement : vous pouvez verser à vos salariés une prime exceptionnelle

Dans le cadre de la défense du pouvoir d'achat des salariés et de la promotion des dispositifs d'intéressement dans les entreprises, a été instituée la possibilité de verser à chaque salarié ...

19/04/2009