Actualité Acteurs et métiers BTP

À la une

"En matière de transition écologique, il n'y a pas de compétition", Benoît ...

Heures supplémentaires : comment les rémunérer ?

Face à une charge de travail plus importante, vous pouvez être amené à demander à vos salariés d'effectuer des heures supplémentaires. Vous prévoyez de leur verser une prime exceptionnelle ...

13/05/2013
Calculer les primes de panier

Vos salariés sont régulièrement en déplacement et prennent leur déjeuner sur le lieu de leur chantier. Quelles modalités de remboursement devez-vous appliquer pour leurs frais de repas ? ...

14/04/2013
Sécurisation de l'emploi : l'Assemblée débute l'examen d'un accord controversé

Trois mois après la conclusion de l'accord sur la sécurisation de l'emploi - signé entre le patronat (MEDEF, CGPME, UPA), et trois syndicats (CFDT, CFTFC, CFE-CGC)- les députés ont procédé, ...

01/04/2013
Déclaration nominative annuelle : l'essentiel à savoir

Comme tous les ans, vous avez reçu ou allez recevoir de votre Caisse congés/intempéries une déclaration nominative annuelle pré-renseignée. Ce document, indispensable au calcul et au paiement ...

01/04/2013
Quelle protection sociale pour vos stagiaires ?

L’accueil d’un étudiant en stage dans l’entreprise pose la question de ses droits. Est-ce à vous, employeur, de veiller à ce qu’il bénéficie ...

17/03/2013
Contrats de professionnalisation : quelle prise en charge en 2013 ?

Lorsque vous embauchez un salarié en contrat de professionnalisation, vous pouvez demander une participation financière pour la formation réalisée à Constructys, l'OPCA du Bâtiment. Sa ...

04/03/2013
Rupture conventionnelle : comment réussir son homologation ?

La conclusion d'une rupture conventionnelle se matérialise par la signature d'une convention de rupture, qui doit être homologuée par l'administration pour être valable. Désormais, un nouveau ...

18/02/2013
Mise en chômage intempéries des salariés : les 10 bonnes questions à se poser

Alors que la France connaît un épisode neigeux depuis quelques jours, un nouveau pic de froid entrainant des températures négatives est attendu dans la semaine. Ces conditions climatiques ...

13/02/2013

Suite de l'article
Prévention des risques : Désigner un assistant de prévention

Depuis le 1er juillet 2012, toute entreprise doit désigner en son sein un « Monsieur Sécurité » en charge des activités de prévention des risques professionnels. A défaut de ...

07/02/2013

Suite de l'article
AGS 2013 : taux applicable au 1er janvier

Afin de financer l'AGS, une contribution est à la charge exclusive de l'employeur. Son montant en 2013 vient d'être communiqué par le conseil d'administration de l'AGS.

15/01/2013
Montant du SMIC 2013

Le nouveau montant du SMIC applicable à compter du 1er janvier 2013 est connu. Cette revalorisation du montant du SMIC 2013 tient compte de l'inflation constatée entre juin et novembre 2012. Les ...

03/01/2013
Sondage le stress au travail : comment est-il perçu et géré par les salariés et les RH ?

Le stress professionnel apparaît depuis quelques années comme un risque professionnel à part entière. Des responsables de fonction RH et des salariés ont répondu à un questionnaire sur ce ...

12/12/2012
Rupture conventionnelle : précisions sur le régime fiscal de l'indemnité

Pour la première fois depuis sa création, le nombre des demandes d'homologation de rupture conventionnelle sur un mois (juin) dépasse la barre des 30.000. Lors de cette rupture, l'employeur verse ...

06/12/2012
La sécurité des chantiers du BTP toujours plus surveillée

L'Inspection du travail vient de publier sa grande enquête sur le travail en France en 2011. Il ressort que le nombre d'arrêts de travaux est en hausse constante avec plus de 9.000 décisions l'an ...

03/12/2012
Calculer la cotisation à l'OPPBTP

En effectuant les déclarations de salaire destinées à votre caisse régionale des congés payés, vous constatez la présence d'une rubrique relative à une cotisation destinée à l'OPPBTP. ...

28/11/2012
Contreparties aux temps d'habillage-déshabillage des personnels de chantier : de nouveaux enjeux pratiques

Même si l'obligation de porter un vêtement de travail ne figure pas « noir sur blanc » dans un document écrit, une contrepartie est due au salarié lorsque la nature de sa tenue lui ...

15/11/2012
Visite de l'inspecteur du travail : gare aux poursuites pénales !

On ne rigole pas avec l'inspecteur du travail, qui a des pouvoirs assez élargis dans le cadre de sa mission de contrôle. Prenez donc sa visite au sérieux, à défaut de quoi, vous risquez de passer ...

28/10/2012